El Ayuntamiento de Salamanca facilita el acceso laboral a cerca de 1.500 personas a través de 39 cursos que componen el Plan Formativo Municipal. Así lo ha destacado hoy la concejala de Familia e Igualdad de Oportunidades, Miryam Rodríguez, durante la entrega de diplomas a las personas participantes en los cursos sobre formación básica de celadores y electricidad en edificios, impartidos en el Centro de Formación y Orientación Laboral (CEFOL).

Miryam Rodríguez destacó que el Plan Formativo Municipal es fruto del contacto directo y continuo que el Ayuntamiento mantiene con las empresas de la ciudad para atender la cobertura específica de determinados perfiles de trabajo. Esta inversión social revierte en la producción de riqueza en la ciudad al repercutir no sólo en las personas directamente beneficiadas de la formación, sino también en el resto de la sociedad y en la modernización de los barrios de la ciudad. A su vez, contribuye a fijar población, pues la formación facilita el incremento de las posibilidades de acceso al mercado de trabajo y, por tanto, que las personas puedan desarrollar su proyecto de vida en Salamanca.

Hasta final de año se impartirán otros siete cursos presenciales (auxiliar de almacén, técnicas y recursos de animación en ocio y tiempo libre, habilidades digitales básicas, Microsoft 365, introducción a las energías renovables: especialización en energía solar, PRL en metal y PRL en

madera) y diez cursos on line (manipulador de alimentos, comercio electrónico y marketing, gestión logística de almacén, habilidades digitales básicas, generador de contenidos digitales, técnicas administrativas básicas de oficina, inglés clásico para el trabajo, uso de redes sociales para la inserción sociolaboral, técnicas de comunicación con personas dependientes en instituciones y gamificación y gestión de recursos digitales).

A estas iniciativas se suma el proyecto Laboris Helmántica financiado con fondos europeos, así como dos programas mixtos de formación y empleo y cuatro programas de Formación Ocupacional para Desempleados (FOD), ya en marcha en colaboración con la Junta de Castilla y León.

De esta forma, el Ayuntamiento prevé facilitar el acceso al mercado laboral a unas 2.000 personas en total en 2025. Esta cantidad prácticamente multiplica por cuatro la registrada en 2024, año en que el incremento de personas formadas ya supuso un 60% más respecto al ejercicio anterior.